MENGGALI KEBUTUHAN

Kita mulai malam ini tentang mengali kebutuhan dg cara NLP. Inti mengali kebutuhan utk digunakan dalam proses menjual.

Ada beberapa catatan penting saat sebelum menjual. Anda harus gunakan Frame yang tepat sebagai seorg sahabat. Kunci mengali adlh itu. Ketika mengali kebutuhan banyak berfokus kpd teknik bertanya yg berlandaskan dg teknik Meta Model atau precision model. Dan saya tidak akan bahas secara khusus utk ini tp lbh fokus kepada pertanyaannya

Dikonsep ketika mengali kebutuhan ada konsep yg namanya homeostatis. Dimana orgnya merasa baik2 saja dan tidak butuh tetapi kita gali agar muncul sebuah kebutuhan

Saya ambil contoh: ada seorg yg sdh punya printer dan tidak mau beli printer baru, dg pertanyaan tertentu akan mengakibatkan org itu menjadi merasa butuh. padahal dia sdh nyaman dg printer lamanya.

Jadi bila dibagi secara bertahap, maka tahapnya 1. frame, 2. Building rapport 3. Fact finding (disini kita gali kebutuhan) 4. Dikonek-an dg barang yg kita mau jual 5.Handling objection 6. Trial closing hingga closing

Ketika kita konek dg barang yg mau dijual hrs lakukan offer yg sangat masuk akal dan rugi kalau tidak ambil.

Saya ambil contoh yg kadang para penjual lupa

Kemaren saya mampir ke mal yg ada jualan mobil. Ketika saya samperin dia dan sy tanya2 bukan dia gali kebutuhan sy, eh malah ksh tahu diskon heheye

Sama spt wkt sy mengajar di salah satu company besar

Ketika saya sharing ke salesnya eh dia ngomong gini. Teknik selling ga perlu pak. Yg efektif adlh strategi potong harga hahahha

Duh kalo dulu sy bekerja diperusahaan yg membuat sy besar dan sy ngomong gitu, pasti GM sy bakal ngomong gini, kalo potong harga mah saya nga perlu rekrut kamu. Sy tinggal kirim proposal dan sewa 1 admin lgs aja sy potong harga. Ngapain punya sales

Masuk akal menurut saya. Hehehe

Jd sales yg baik hrs mengali kebutuhan

Didalam NLP, mengali kebutuhan kuncinya adlh menemukan Value apa yg terpenting dalam konteks tertentu

Misal contoh: mau beli mobil, maka harusnya sales yg sy cerita diatas hrsnya bertanya begini "apa sih yang penting buat bapak dalam memutuskan utk beli mobil?" Atau bisa jg ditanya "sudah ada mobil apa pa? Disebut merk x, nah skrg bapak mau cari mobil yg bagaimana pa?"

Nah keluar tuh kebutuhannya

Kesalahan sales adlh kebanyakan ngomong, cuap2 dan potong harga. (Ini lucu, sy belum nanya harga sdh ngomong harga ada potongan sebesar x pak.) Ini sales apa tukang bagi2 hadiah coba hahaha

Nah seandainya dipakai utk beli rumah. Bisa ditanya. Faktor apa yg terpenting utk bapak dlm memutuskan membeli rumah?

Itu utk mengali kebutuhan. Kalau utk merubah kondisi homeostatis, pertanyaannya beda

Saya sharingkan 1 teknik pertanyaan : 1. Bagaimana kondisinya skrg? 2. Apa yg bakal terjadi bila ini terus berlangsung hingga tahun depan dan anda diamkan saja? 3. Apa yg anda butuhkan utk menyelesaikan masalah itu? Dan sisanya tinggal anda masuk. Intonasi dan body language perlu diperhatikan

Ini bisa dibantu dg bertanya "apakah anda sdh puas dg produk atau jasa x skrg? Adakah ruang utk perbaikan menurut anda? Bila ada, apakah itu? "

Ingat, intonasi dan body language perlu diperhatikan

Saya stop sampai sini, adakah pertanyaan?

Salam...

Terimakasih...

GENDAM

R     Rahasia Gendam 

  -       -  Memancing / menularkan sebuah rasa ( rasa tertentu pada orang lain, sehingga menghasilkn reaksi tertentu , reaksi yang kita inginkan   ) --> baik dg kondisi maupun dg kata – kata

  Power gendam itu berasal dari rasa

  Rasa itu menular

-           -   kunci kesuksesan gendam itu ada 2 :

1.       Action

YAitu apa tindakan kita sehingga mewujudkan sabda itu berhasil

Contoh :

     jika sabda itu berbentuk tunduk , maka kita harus melakukan yang menurut kita akan membuat orang lain tunduk.

   tampa action , maka SABDA itu akan sia sia ..

2.       Menjaga kondisi emosional di level tidak memaksa dan tidak merengek

3.     Rasa melahirkan Sugesti yang Berkekuatan

PERBEDAAN VISI DAN MISI

Perbedaan visi dan misi :
VISI itu adalah Tujuan, Sedangkan MISI itu adalah cara untuk mencapai visi/ tujuan tersebut.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MISI bisa dirubah kog kalo visinya ngk tercapai - capai ( misalnyaa.. )  hehe,  alias merubah atau dirubah strateginya bro.

Sekian...
Salam...

TABEL GETARAN POWER DAN FORCE

MENGAKSES GETARAN POWER

Ada getaran yaitu force dan power. Supaya kita berdaya maka yg kita akses adalah getaran power, berikut getaran yg akan membawa
kita pada getaran power, akseslah getaran power karena getaran power adalah getaran yg memberdayakan berikut tabelnya :

 

Ini yang diakses yaitu nilai skalanya yang 200 ke atas supaya kita berada pada getaran power.
untuk tujuan Memberdayakan diri MAUPUN orang lain maka yg diakses adalah emosi dg level  energi 200 keatas, Berikut :
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
KAMUS :

Ini yang POWER

Enlightenment  :  Pencerahan  ( 700 - 1000 )
Peace                :  Damai  ( 600 )
Joy                    :  Gembira / bahagia  ( 540 )
Love                 :  Cinta  ( 500 )
Reason              :  Berfikir  ( 400 )
Acceptance       :  Penerimaan / dukungan /sambutan  ( 350 )
Willingness       :  Kesediaan / Kemauan  ( 310 )
Neutrality          :  Netral / Pasrah / Ikhlas  ( 250 )
Courage             :  Berani / Keberanian  ( 200 )

--------------------

Ini yang FORCE

1. Bangga (175),
2. Marah (150),
3. Nafsu keinginan (125),
4. Takut (100),
5. Depresi / Kesedihan mendalam (75),
6. Frustrasi, putus asa / apatis (50),
7. Rasa bersalah (30), dan
8. Rasa malu (20).

PENCERAHAN

HAVING MOOD VS BEING MOOD

HAVING MOOD adalah perasaan bangga karena memiliki walau tidak bisa menikmati dan memanfaatkan.

Sementara BEING MOOD adalah merasa bangga dan bersyukur dengan apa yang dijalani walau tak banyak yang dia miliki.

Contohnya mudahnya itu begini...

Orang yang punya 10 mobil tapi yang digunakan hanya satu saja dan merasa nyaman dengan kepemilikan itu, padahal tidak digunakannya. Maka ia terjangkit penyakit "HAVING MOOD."

Sementara yang tidak punya mobil, tapi menikmati hari-harinya dengan naik kendaraan umum, Maka ia tipe orang bahagia dengan "BEING MOOD

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SURGA NERAKA DALAM NLP.

Secara Psikologis, Konsep Surga & Neraka itu merupakan salah satu pemicu utama manusia untuk bergerak menuju tujuan. Dan konsep ini dijiplak oleh NLP dalam materi META PROGRAM yang terkait dengan ARAH MOTIVASI yang menjadi Penggerak Seorang Manusia,

Menurut NLP, Power Motivasi seseorang dalam meraih tujuan itu dibagi menjadi dua karakter, yaitu :

1. Toward, mengejar kenikmatan.
2. Away From, menghindari Kesengsaraan.

Satunya mengejar, dan satunya menghindar. Seolah terlihat beda tetapi sebenarnya sama-sama untuk meraih tujuan yang sama...

Bahasa mudahnya begini, seumpama anda pengen beli mobil. Coba tanya ke diri sendiri, kenapa beli mobil begitu penting buat anda.

Ketika anda menjawab agar tidak kehujanan dan kepanasan ketika bepergian, maka anda  secara psikologis terdorong oleh motivasi jenis "away from" atau menghindari sengsara.

Sedangkan jika anda menjawab, karena mau mendapatkan kenyamanan, maka anda bertype "toward".

Biasanya pertanyaan  "KENAPA ITU PENTING..?"  kita ajukan sekitar  3 - 5 x untuk  menemukan Type arah motivasi kita apakah, toward atau away from....

Aplikasinya untuk diri sendiri itu begini :

Jika anda bertype TOWARD, maka ketika yang dominan membayangi pikiran anda adalah kenikmatannya meraih tujuan. Maka anda akan lebih bersemangat dan langsung bergerak dengan segala sumber daya yang ada untuk menuju tujuan. Pikiran anda menjadi begitu jernih, ide mengalir dengan deras, dan semangat andapun membara.

Namun, jika yang anda pikirkan adalah penderitaannya ketika tujuan tidak tercapai. Maka, berfikir dengan cara demikian itu tak ada gunanya bagi anda, karena semenderita apapun yang dapat dibayangkan oleh pikiran anda. Maka, anda akan tetap kurang bersemangat untuk bergerak menuju tujuan. Badan loyo, kurang semangat, pikiran buntu kehilangan ide, dll.

Demikian juga sebaliknya. Jika anda Type AWAY FROM. Kekuatan anda akan menjadi berlipat ganda ketika sedang berusaha untuk menghindari kesulitan dan penderitaan. Dan menjadi melemah ketika anda sudah hidup enak, dan ujian kehidupan itu berlalu.

Halaman kosong

Halaman kosong

kuliah NLP, * metaprogram

#Apa itu metaprogram

Metaprogram adlh salah satu filter dipikiran manusia. Menentukan tindakan kita

Yg pertama ttg motivation direction / arah motivasi

Ada toward dan away

Toward adalah mendekati atau mengejar impian sedangkan away from adlh menghindari atau menjauhi atau mencegah

Bila kita mengetahui motivasi seseorg atau diri kita, kita bisa mencapai impian lbh mudah

Ciri2 anda tahu diri anda di drive oleh toward atau away from bisa ditanya pada diri sendiri. Misal anda punya goal beli mobil. Coba tanya kenapa beli mobil begitu penting buat anda. Ketika dijwb agar mencegah dari hujan dan panas maka org tsb adlh di drive oleh away from atau kesakitan

Sedangkan jika dijwb krn sy mau mendapatkan kenyamanan maka toward

Biasanya setiap bagian tsb ditanya kenapa itu begitu penting sbyk 3-5x utk menemukan toward atau away from

Dan org2 yg drive by away from biasanya tingkat stres tinggi serta bangun tidur biasanya cape banget

Mana yg lbh cepat larinya, biasanya away from, hanya kelemahannya kalau sdh tidak mengalami kesakitan akan berhenti

Sama spt di dpn anda ada api unggun dan anda merasa panas maka anda akan menjauh tp begitu sdh tidak panas maka anda berhenti

Itukelemahannya

Kalau dikonsep anthony robbins itu disebut pain and pleasure principal

Manusia mengejar kenikmatan dan menghindar kesakitan.

dlm NLP pilar 1 : bertanggungjawab 100 persen atas hidup anda memegang peranan penting dan terutama,

Jadi sdh jelas kenapa org bisa sukses atau engga?

Yes, hidup kita bukan tergantung org lain. Itu krn dari diri anda sendiri

* Metaprogran adlh software.

arah motivasi, yaitu toward (mendekati) dan menjauhi (away from), tentunya masih ingat, ya kan?

Kesempatan kali ini, saya bagikan meta program lain, yaitu sumber motivasi yang terdiri dari internal dan eksternal.

Bagaimana Anda bisa ketahui bahwa dalam konteks tertentu (pekerjaan, karir, bisnis, keluarga, spiritual) orang tersebut punya kecendrungan internal atau eksternal?

Mudah sekali.

Pertama, Anda bisa tanyakan pertanyaan ini

"Bagaimana Anda tahu bahwa Anda telah menyelesaikan sebuah pekerjaan (pekerjaan dlm hal ini adalah sebuah konteks)?

Kalau dia menjawab seperti ini "dari bos saya, dari customer saya yg puas, dari teman saya, dari kata orang" yg menunjuk diluar dirinya, maka bisa dikatakan meta programnya adalah eksternal.

Sebaliknya kalau dia menjawab seperti ini "saya tahu aza, menurut saya beres" yg menunjuk dalam dirinya, maka bisa dikatakan bahwa meta programnya adalah internal.

Kedua, Anda juga bisa lihat arah tangannya, apakah dia menunjuk dirinya (internal) atau menunjuk ke arah lain (eksternal)

Saya berikan contoh bagaimana pengaruhi orang dengan kombinasi dari toward/away from dan internal/eksternal dalam konteks seorang dokter kepada pasien.

1. Pasien Toward dan Internal.

Anda yang tahu sendiri (internal) bahwa Anda mau cepat  beraktivitas dan bekerja lagi (toward), saran saya, habiskan obat ini.

2. Pasien Toward dan Eksternal.

Sebagai dokter yg Anda percaya (eksternal), saya sarankan Anda minum dan habiskan obat ini, kalau mau cepat beraktivitas dan bekerja lagi.

3. Pasien Away from dan Internal.

Kalau Anda tidak mau sakit berhari-hari seperti ini dan menderita terus (away from), sebaiknya Anda habiskan obat ini dan Anda sendiri tahu bahwa itu yg Anda butuhkan (internal)

4. Pasien Away from dan Eksternal.

Kalau Anda tidak mau sakit berhari-hari seperti ini dan menderita terus (away from), sebagai dokter yg berpengalaman selama ini (ekternal), Anda seharusnya habiskan obat ini.

**Materi diatas berhubungan dgn bagaimana memengaruhi org stlh Anda ketahui meta programnya yaitu arah dan sumber motivasi.*

NEXT..

# Dasar motivasi yaitu opsional dan prosedural

Ada 2 dasar motivasi mengapa orang melakukan hal2 tertentu, yaitu pertama Prosedural dimana orang2 yang lbh suka mengerjakan sesuatu yg sdh ada polanya dan kedua opsional yang orangnya lbh termotivasi bila ada pilihan dalam mengerjakan sesuatu

Kecenderungan orang Prosedural percaya bahwa ada sebuah "cara" yang tepat untuk mengerjakan sesuatu dengan baik. Maksudnya mereka lbh tertarik BAGAIMANA sesuatu harus dikerjakan bukan mengapa harus dilakukan, sehingga mereka membutuhkan langkah atau prosedur untuk mengerjakan tugas. Mereka mampu mengulang2 prosedur tersebut dan menjalankannya juga menuntaskannya bila telah terbukti berhasil

Orang2 Prosedural biasanya ditemui pada beberapa pekerjaan seperti Akuntan, Auditor, Doktor, Pilot, operator mesin.

Sementara orang Opsional menyukai kesempatan atau adanya pilihan untuk melakukanvsesuatu dengan cara berbeda. Mereka suka gagasan dan kemungkinan2 yang tak terbatas serta merubah atau mengacak aturan yang ada. Mereka suka membuatkan prosedur tp tidak suka mengikutinya, karena bila mereka jalankan artinya dia tidak punya opsi untuk bikin prosedur baru. Mereka menyukai sebuah proyek atau mengembangkan ide baru, tp tdk begitu tertarik untuk menyelesaikan juga sulit konsisten mempertahankannya. Sulit menjaga komitmennya sendiri, krn mengurangi kebebasannya thd pilihan.

Pekerjaan orang opsional biasanya Pelukis, Arsitek, Desainer, Product development dan Salesman

Maaf saya koreksi Marketing bukan Salesman

Mengapa krn sebenernya pekerjaan Salesman cukup prosedural bila kita lihat proses kerjanya. Dimulai dr mengontak calon client. Mencari tau apa kebutuhannya dan memberi solusi

Apa hubungannya ini dengan NLP bila kita lihat sekarang kita bisa mengerti mengapa saat kita berkomunikasi dengan seseorang kita akan terpengaruh   oleh dasar motivasi kita dan lawan bicara kita

Terbayang bila kita memiliki pilihan Prosedural dan berbicara dengan rekan yang Opsional

Saling menganggap ngga cocok

Si Opsional yg bercerita ngacak kemana2 dan dianggap ngga jelas teratur sementara si prosedural bercerita terlalu detail menurut si opsional,

Disini kita belajar mengerti pilihan tiap orang berbeda

Namun demikian dasar motivasi ini ditiap orang bisa berubah sesuai konteks nya

Misalnya meski dia seorang Pelukis tp bila sedang bikin kopi pasti tetap prosedural

Jadi teman2 yang paling penting saat kita berkomunikasi dengan seseorang mengerti dasar motivasinya

Kunci dari NLP adalah COMMUNICATION

Key Pont Yang Harus diperhatikan adalah

- Kata - kata
- Intonasi
- Body language

Peranan                            |     Meliputi 

Body Language 55 %  ----- } . Eye contact             | kontak mata
                                                 . Facial Expression    | ekspresi wajah
                                                 . Posture                     | sikap
                                                 . Gestures                   | gerak - gerik
                                                 . Appearance              | penampilan
                                                 . Proximity                 | kedekatan

Word 7 %                     ----- } . Avoid Slang
                                                 . Correct Level
                                                 . Appropriate Terminologi

Paralinguistics 38 %    ----- } . Pitch - High / Low
                                                  . Pace - Slow / Fast, Calm, mellow, Tone, Inflection, Enthusiasm

SADAR UANG

"CARA SAYA MENDAPATKAN UANG "

Cara saya mendapatkan uang ada 2 :

1. memberi uang
2. memberi pengetahuan .

Yang akan saya ceritakan itu yang pertama, Karena ini cukup berbeda.  Sebagai orang yang tidak bekerja, saya tidak mengandalkan otot dan tenaga untuk mendapatkan uang. Saya hanya mengandalkan " kata " untuk mendapatkan uang ..

Jadi saya tidak pergi bekerja pagi dan pulang untuk mendapatkan uang. Sewaktu masih sekolah, saya miskin,  saya seringkali tidak masuk sekolah karena tidak punya ongkos, atau meminjam uang tetangga, untuk ongkos. Sampai beberapa tahun yang lalu saya masih susah

NAh suatu hari, ketika ke sebuah toko buku, saya ter "paksa " melirik sebuah buku, ( karena waktu itu saya berniat membeli buku yang berbeda ).

Ini menjadi buku marketing pertama bagi saya, sekaligus menjadi buku favorite.

Salah satu cara mendapatkan uang di dalam buku tersebut adalah dengan  "MEMBERI UANG".

Memberi bisa berarti banyak, bisa saja dengan membeli sesuatu lalu menjualnya lagi, kita mendapatkan selisihnya. Itulah yang menjadi hak kita. Tapi bukan itu yang membuat saya keluar dari kesusahan. Dan mendapatkan caa mencari uang yang enak. Lalu apa ?

inilah caranya :

"Saya memberikan sebagian besar pendapatan saya bagi orang lain.

👆

Itu cara saya mendapatkan uang, cara saya memberikan sebagian  besar pendapatan saya kepada oang lain itu bisa berupa :

1.  Memberikan pendapatan saya kepada teman-teman yang membantu saya tepat waktu.
2.  Memberikan pendapatan saya untuk menambah ilmu baru.
3.  Memberikan pendapatan saya, hanya untuk sekedar memberi.

Langkah 1 & 2, itu hal yang biasa. Yang tidak biasa saya lakukan itu yang ketiga.  Inilah resep saya keluar dari kesusahan .

Ketika uang saya hanya 120 ribu, saya memberikan 100.000 pada orang lain, ( saya  biasanya memilih orang yang paling dekat dan membutuhkan )

Nah, bukan kah saya menjadi susah ?

Hanya punya uang 20 ribu ?

Disinilah rahasia sebenarnya dari sebuah kata " uang "

"Seberapa berat  bagi kita memberikan uang, maka uang yang akan datang akan semakin besar ".

Seberapa berharga bagi kita apa yang kita berikan, maka semakin besar dan berkali kali lipat lebih berharga yang diberikan kembali kepada kita "

Itu inti uang yang pertama kali saya pelajari, dari buku yang saya paksa saya beli. buku itu di tulis oleh IPPHO SENTOSA. Dan  sejak itu saya perlahan lahan keluar dari kesusahan.

Lalu dengan memberikan uang pada orang lain uang akan datang begitu saja ...????

TIDAK .....!!!!

Karena ada yang berikutnya .

Jika kita memberikan uang, lalu bermalas-malasan dan berharap uang seketika jatuh dari langit ke tangan kita, maka teori yang pertama itu mustahil berhasil ...

Setelah memberi uang, maka ada  hal yang menarik berikutnya yaitu :

Mengendalikan uang untuk datang.

Semakin lihai dalam mengendalikan uang, maka semakin besar uang yang datang, itulah kenapa saya kemudian seringkali memberikan uang lagi pada orang lain untuk tujuan berikutnya " mengendalikan uang datang .

Kemampuan mengendalikan uang yang datang ini bagi saya masih belum begitu ahli, tapi cukup membuat saya senang, tidak perlu susah susah mencari uang .

Memberikan  uang lagi pada orang lain untuk menambah pengetahuan, terutama pengetahuan mengendalikan uang.

Asyik kan .?

UANG untuk UANG ...

KESIMPULANNYA :

1. Seberapa  besar kekuatan yang kita butuhkan untuk merelakan uang yang ada ditangan kita kepada orang lain, segitulah sebenarnya harga sebuah "uang ".

Jadi uang itu bukan tentang seberapa banyak, atau seberapa sedikit.

Tapi seberapa besar kekuatan yang kita butuhkan untuk merelakan uang yang ditangan kita untuk diberikan kepada orang lain, sebesar itulah harga uang, dan itulah yang dipandang oleh TUHAN / semesta.

2 . Seberapa pengetahuan kita dalam mengendalikan uang, maka semakin besar pula lah uang yang datang.

Itulah kenapa saya suka memberikan uang untuk memperbesar isi kepala saya. Baik isi kepala saya yang akan saya berikan untuk mendapatkan uang, maupun isi kepala saya dalam mengendalikan uang. 

Jadi  bagi saya bekerja bukan untuk mendapatkan uang, tapi untuk mengendalikan.

**
LANJUT : SESI TANYA JAWAB
**

#sadar_uang


semakin ahli kita mengendalikan pikiran kita  dan pikiran orang lain   maka semakin bayak uang yang datang

ESENSI MENJUAL

**
                           
Kita sepakat bahwa menjual (Selling) adalah bagian terpenting dalam sebuah bisnis. Sepakat?

Kemudian, cashflow bisnis akan turun jika aktivitas penjualannya buruk. Setuju?

Lalu tahu nggak bahwa produk itu sifatnya netral..?

Produk bagus, dipasarkan secara kacau hasilnya merusak value Produk, konsumen akan beranggapan produk tersebut jelek.

Produk jelek, dipasarkan secara baik hasilnya menambah value produk, konsumen akan beranggapan produk tersebut bagus, tapi bisa jadi akan timbul kekecewaan.

Produk Bagus ditawarkan baik, ini makin powerfull makin cepet untuk siap-siap dikejar orderan.

Dan kita sama-sama sepakat kalo tujuan akhir dalam selling adalah closing (terjadinya transaksi).

Maka, jika fokus closing, yang diutak utik adalah teknik menjualnya.

Ingatlah!
Produk boleh sama, penjualnya beda, hasil transaksinya akan beda.

Bagi pengusaha, belajar cara jualan yang baik adalah sebuah keharusan bukan pilihan.

Kali ini, agar jualan lebih powerfull, saya reminder ttg 3 esensi selling ini ke teman-teman yaa. Mari kita pahami!

*1. Menjual Itu Menebar Manfaat*
Percayalah bahwa produk kita adalah solusi dari masalah di luar sana. Jika kita menjual makanan, artinya itu adalah solusi untuk mereka yg lapar. Jika yang kita jual adalah produk kesehatan, itu adalah solusi utk yg kesehatannya bermasalah, dst. Jika yang kita jual adalah produk edukasi terkait selling, maka itu adalah solusi untuk yang ingin dan sednag menjalankan usaha.

*Bisnis adalah solusi, bukan sekedar sarana mencari uang.*

Menjual adalah menebar manfaat. Akan ada orang yg terbantu dg hadirnya produk kita. Jika ini dasar kita dlm berjualan, ditolak pun bukan masalah. Cari lah orang utk Anda bantu. Jadilah sarana untuk mereka sukses, dapet manfaat dunia, akhirat juga dapet. Seneng ngga? 😊


*2. Menjual Itu Transfer Keyakinan*
Mengeluh itu menular. Semangat itu menular. Mau pilih yang mana?

Agar transaksi Anda banyak, maka yakinlah terhadap produk yg kita jual. Tularkan itu kepada calon customer.

*3. Menjual itu Menjemput Rezeki*
Kita diciptakan lengkap dg rezekinya masing2. Tapi rezeki itu tergantung seberapa kita ingin bergerak untuk mendapatkannya. Tidak akan berubah kehidupan seseorang jika orang tersebut tidak mau merubahnya sendiri kan? 😊

Dan yakinlah, mencari rezeki dan menjemput rezeki itu berbeda. Mencari blm tentu ketemu, menjemput sudah pasti ada.

Bagaimana cara menjemputnya?

*Yes, jualan adalah pilihan tepat.*

Happy Selling

**
Source : Ganda Blar Management
**
_______________________________________________________________________________________________

Tambahan :

GIVE MORE VALUE TO YOUR CAREER OR BUSINESS
Salah satu hal yang dilakukan oleh orang yang sukses adalah mereka ingin selalu memberikan nilai tambah kepada apa yang mereka kerjakan, walaupun itu mungkin diluar tugas utama mereka. Sebagai contoh, apabila anda membuka sebuah toko computer misalnya, anda bukan sekedar hanya berjualan saja, tapi memberikan nilai tambah bagi customer anda. Mungkin dengan memberikan free delivery, free service dan free training, hingga diluar jam kantor, bahkan hingga malam hari. Nilai tambah yang anda berikan saat itu memang mengurangi profit anda, tapi anda menciptakan loyalitas konsumen dalam jangka panjang. Itu pulalah yang membedakan toko computer yang sukses dengan yang biasa. Apakah kalau saya bekerja lembur termasuk investing time ? Jawabannya bisa tidak dan bisa ya.
- TIDAK, jika kerja lembur yang anda lakukan untuk menyelesaikan tugas rutin dan regular yang memang belum selesai pada pagi harinya. Ada juga type karyawan `nakal' yang sengaja lembur untuk mengejar jatah uang lemburan.
- YA, jika sebenarnya tugas rutin anda sudah selesai pada pagi atau siang harinya. Anda bekerja lembur untuk meningkatkan produktivitas anda, untuk mencari hal-hal baru, sehingga anda tidak begitu peduli apakah kerja lembur anda ini dibayar atau tidak. Bagaimana dengan diri anda sendiri, sudahkah anda mengisi waktu anda dengan kegiatan yang produktif, yang bisa meningkatkan produktivitas kerja dan karir anda ? Buat pengaturan waktu yang seimbang antara SPENDING TIME dan INVESTING TIME, sehingga karir dan bisnis anda bisa terus menanjak, sekaligus anda tetap bisa menikmati indahnya kehidupan ini.